Laboral - Rol N° O-445-2022
Sentencia Laboral: Despido Improcedente, Nulidad del Despido y Cálculo de Indemnizaciones
Abstracto
Juzgado de Letras del Trabajo acoge demanda por despido improcedente y condena al empleador al pago de recargo sobre indemnización por años de servicio, rechazando la nulidad del despido y otras diferencias de remuneraciones.
Resumen
- Identificación de las partes: Demandante (empleado) contra Evolet Group SPA (empleador).
- Relación laboral: Empleado se desempeñó como Supervisor de Ventas desde el 1 de agosto de 2019 hasta el 15 de marzo de 2022.
- Causal de despido invocada por el empleador: Artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
- Justificación del empleador para el despido en la carta: Reestructuración del área de negocio de VENTAS y eliminación de la ruta de trabajo del empleado debido a cambios en las condiciones comerciales.
- Argumento del empleado por despido improcedente: La carta de despido carecía de hechos específicos y objetivos, siendo vaga e imprecisa, lo que impidió una defensa adecuada.
- Fallo del tribunal sobre la causal de despido: Se decla...
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