Laboral - Rol N° O-4826-2021
Fallo Judicial: Despido Indirecto, Remuneraciones y Feriados Laborales
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda por despido indirecto, concluyendo renuncia del trabajador, pero acoge parcialmente la demanda por cobro de feriados legales y proporcionales adeudados por la empresa.
Resumen
- El trabajador invocó el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo para fundamentar el despido indirecto, alegando incumplimiento grave del contrato por parte del empleador.
- Los fundamentos del despido indirecto esgrimidos por el trabajador incluyeron el no otorgamiento del trabajo convenido, la necesidad de cambio de funciones por motivos de salud (teleoperador), la falta de entrega de computador y capacitación, el no pago de sueldos de mayo y junio de 2021, la eliminación unilateral de un bono por ventas, y el adeudo de feriados legales y proporcionales.
- El trabajador inició su relación laboral el 01 de diciembre de 2016 como LIDER con contrato indefinido, percibiendo una remuneración base de $360.000 más gratificación y bono de incentivo.
- Tras una licencia médica, el empleador ofre...
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