Laboral - Rol N° O-492-2022
Juzgado laboral rechaza desafuero de trabajadora a honorarios embarazada
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechazó la solicitud de desafuero de un hospital público para despedir a una trabajadora a honorarios con fuero maternal, privilegiando la protección de la maternidad sobre el fin del contrato y las limitaciones presupuestarias.
Resumen
- El caso trata de una solicitud de autorización judicial para despedir a una trabajadora con fuero maternal, presentada por un hospital público.
- El Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco (demandante) solicitó la autorización de desafuero en contra de doña (demandada).
- La trabajadora se desempeñaba bajo la modalidad de contrato a honorarios, realizando funciones de enfermería en los servicios de Traumatología y Urología del hospital.
- La demanda se fundamentó en la causal de vencimiento del plazo del contrato (Art. 159 N°4 del Código del Trabajo) y la imposibilidad de continuar sus servicios debido a su estado de embarazo, considerado de alto riesgo en el contexto de la pandemia COVID-19.
- El hospital alegó limitaciones presupuestarias y la falta de cargos va...
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