Laboral - Rol N° O-493-2022

Juzgado laboral acoge demanda por despido indirecto, declarando incumplimientos graves del empleador, ordenando pago de remuneraciones, prestaciones y la sanción de nulidad del despido.

• Existencia de relación laboral subordinada y dependiente entre Nombre y el Instituto Chileno Norteamericano, iniciada el 27 de noviembre de 2020 (inicialmente a honorarios) y formalizada mediante contrato de trabajo el 1 de enero de 2021, con vigencia indefinida.
• La trabajadora se desempeñó como Directora de Formación con una remuneración mensual de $2.600.000, exenta de limitación de jornada.
• La relación laboral finalizó el 22 de marzo de 2022, por decisión de la trabajadora mediante la figura del despido indirecto.
• El despido indirecto se fundamentó en el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato por parte del empleador, específicamente el no pago de remuneraciones de enero y febrero de 2022, y el no pago de cotizaciones de seguridad social de enero y febrero...