Laboral - Rol N° O-5-2022

Tribunal declara existencia de relación laboral bajo principio de primacía de la realidad, acoge despido indirecto justificado por incumplimiento de cotizaciones, pero rechaza nulidad del despido.

• Aduce la demandante que existió una relación laboral de subordinación y dependencia con la Municipalidad de Quinchao desde el 1 de septiembre de 2015 hasta el 21 de febrero de 2022, a pesar de que los vínculos formalmente suscritos fueron a honorarios.
• La demandante desempeñó roles como "Gestora Intersectorial" y "Coordinadora" en la Oficina de Protección de Derechos (OPD) de Quinchao.
• El despido indirecto se fundamentó en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, invocando como causales el no pago de cotizaciones previsionales, la no escrituración del contrato de trabajo y el no otorgamiento de feriado legal.
• La demandada negó la existencia de una relación laboral, sosteniendo que los vínculos eran a honorarios y que las actividades y condiciones estaban pactadas contractualmen...