Laboral - Rol N° O-5730-2021

Sentencia Laboral: Calificación de Contrato a Honorarios como Vínculo Laboral

Abstracto

El tribunal declara la existencia de un contrato de trabajo entre la demandante y la Municipalidad de Maipú, desestimando la figura de honorarios. Condena a la entidad edilicia por despido injustificado, rechazando la nulidad del despido, y ordena el pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales, acogiendo parcialmente prescripción de feriados.

Resumen

  • La actora, , demandó a la Ilustre Municipalidad de Maipú por nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, alegando que sus sucesivos contratos de honorarios constituían en la realidad un contrato de trabajo bajo subordinación y dependencia.
  • El tribunal aplicó el principio de la primacía de la realidad para determinar la naturaleza del vínculo, concluyendo que las funciones de "Coordinadora" y "Encargada" de la Oficina de Migrantes implicaban subordinación y dependencia propias de una relación laboral.
  • Se desestimó la argumentación de la demandada sobre la contratación a honorarios bajo el artículo 4º de la Ley N° 18.883, al determinarse que las labores de la actora no eran accidentales ni específicas, sino que correspondían a funciones ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora