Laboral - Rol N° O-6-2021
Sentencia: Desafuero maternal de nutricionista del Servicio de Salud Aysén
Abstracto
Tribunal rechaza demanda de desafuero maternal interpuesta por Servicio de Salud Aysén contra nutricionista, reconociendo fuero laboral a pesar de contratos a honorarios y renovaciones, y considerando la protección a la maternidad y al niño por nacer como primordiales.
Resumen
- Identificación de las partes: Demandante: Servicio de Salud de Aysén del General Carlos Ibáñez Del Campo. Demandada: Doña , Nutricionista.
- Objeto de laacción: Demanda de desafuero maternal interpuesta por el Servicio de Salud de Aysén para poner término al contrato de la demandada.
- Argumento del demandante: La relación laboral se basaba en contratos a honorarios de plazo fijo (inicialmente como reemplazo y luego por COVID-19), cuyo vencimiento operaba el 31 de marzo de 2021, invocando como causal el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
- Argumento de la demandada: La naturaleza de la relación contractual, mediante sucesivas renovaciones sin interrupción desde marzo de 2020, configuró un vínculo de carácter laboral indefinido bajo el princip...
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