Laboral - Rol N° O-717-2021

El tribunal laboral declaró justificada la causal de despido invocada por la empresa contra un trabajador por usar su celular en un área de explosivos, contraviniendo normativas de seguridad, tras una investigación que desestimó el alegato de perdón de la causal.

• El demandante, don Bernardo, fue contratado el 10 de diciembre de 2018 como operador y despedido el 28 de octubre de 2020 mediante carta que invocó las causales del artículo 160 N°5 y N°7 del Código del Trabajo.
• Las causales de despido invocadas fueron "Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad o el funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores o a la salud de estos" y "Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato".
• La empresa fundamentó el despido en que el trabajador fue sorprendido usando un teléfono celular en el cuarto de trazabilidad de la unidad APD-2, un área de fabricación de explosivos, el 22 de octubre de 2020.
• El uso de celulares en áreas industriales donde se fabrican, almacenan o ma...