Laboral - Rol N° O-8-2022
Sentencia Laboral: Despido Injustificado, Nulidad, Cotizaciones y Contrato a Honorarios
Abstracto
Juzgado laboral declara relación laboral y acoge parcialmente demanda por despido injustificado, ordenando pago de prestaciones laborales e indemnizaciones, pero rechaza nulidad del despido y recargo en aviso previo.
Resumen
- El tribunal competente para conocer la demanda laboral fue el Juzgado de Letras y Garantía de Pucón, conforme a los artículos 420 letra a) y 423 del Código del Trabajo.
- Se rechazó la excepción de caducidad interpuesta por la demandada, al determinarse que la presentación de la demanda ocurrió dentro del plazo legal de 60 días hábiles tras el término de la relación laboral (31 de enero de 2022).
- Se declaró la existencia de una relación laboral de carácter contractual entre la demandante y la Ilustre Municipalidad de Curarrehue, bajo el principio de primacía de la realidad, a pesar de la suscripción de contratos denominados a honorarios.
- La relación laboral se estableció entre el 1 de abril de 2019 y el 31 de enero de 2022, calificándose las funciones desempeñadas como propias y habi...
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