Laboral - Rol N° O-95-2022

Tribunal acoge caducidad y rechaza demanda de nulidad de despido y cobro de prestaciones, declarando inexistencia de relación laboral posterior a marzo de 2015.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda de nulidad de despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales contra Eco Hotel SpA, alegando una relación laboral iniciada el 18 de enero de 2013.
• La defensa de Eco Hotel SpA argumentó que la relación laboral formal terminó por mutuo acuerdo el 20 de marzo de 2015, mediante finiquito, y que los pagos posteriores constituyeron apoyo personal por relación de pareja, no remuneración por servicios.
• El tribunal analizó la existencia de una relación laboral post-marzo de 2015, considerando los elementos de subordinación y dependencia exigidos por el artículo 7° del Código del Trabajo.
• Se acreditó la existencia inicial de una relación laboral a través del contrato de trabajo de fecha 18 de enero de 2013 y su anexo.
• El fi...