Laboral - Rol N° T-107-2022

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral por despido discriminatorio y daños, al no acreditarse indicios de vulneración de derechos fundamentales ni causalidad.

• El trabajador, con 22 años de servicio, presentó demanda por vulneración de derechos fundamentales (no discriminación, integridad física y psíquica) y cobro de prestaciones, alegando un despido encubierto "por mutuo acuerdo" debido a su edad y estado de salud.
• Se invocaron como normas infringidas el artículo 19 N° 1 y N° 2 de la Constitución (integridad física/psíquica, igualdad), el artículo 19 N° 16 (no discriminación laboral) y el artículo 2 del Código del Trabajo.
• El trabajador alegó que ASMAR aplicaba una política institucional de despidos a trabajadores cercanos a la edad de jubilación o con problemas de salud, ofreciendo condiciones de salida diferenciadas y desventajosas.
• La defensa de ASMAR negó la existencia de despido discriminatorio o encubierto, afirmando que la desvin...