Laboral - Rol N° T-111-2022

Juzgado laboral rechaza demanda por tutela de derechos fundamentales y despido injustificado, determinando que el contrato a plazo fijo del trabajador terminó legalmente por vencimiento del plazo convenido, sin acreditarse discriminación por accidente laboral.

• El trabajador Nombre, representado por su abogado, demandó a Constructora e Inmobiliaria Dadelco SpA por despido y vulneración de derechos fundamentales.
• La relación laboral se inició el 7 de enero de 2022 con un contrato a plazo fijo, renovado hasta el 31 de marzo de 2022, debido a la postergación en la finalización de la obra del edificio.
• Las funciones del trabajador incluían colocación de pisos, cerámicos, baldosas, instalación de aislantes, estucos y pintura.
• El contrato original estipulaba que la contratación era exclusivamente para una obra o faena transitoria (la construcción del edificio).
• La remuneración mensual del trabajador al momento del despido era de $818.596.
• El 25 de marzo de 2022, el trabajador sufrió una descarga eléctrica en su mano izquierda al ma...