Laboral - Rol N° T-1240-2021
Demanda laboral por despido, vulneración indemnidad y feriado proporcional
Abstracto
El trabajador demandó por despido vulneratorio y feriado proporcional. El tribunal rechazó la vulneración de indemnidad pero acogió parcialmente la demanda, ordenando el pago de la diferencia de feriado proporcional adeudada.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por contra Verisure Chile SpA, alegando despido como represalia tras denuncia a la Inspección del Trabajo.
- Se invocó vulneración a la garantía de indemnidad, acoso laboral, tratos humillantes, descalificaciones, metas imposibles y asignación de tareas ajenas al cargo de Analista Procurement.
- El actor reclamó haber sido obligado a asistir a la oficina en período de pandemia, arriesgando su salud, sin justificación y en contra de acuerdos previos.
- Se demandó el pago de feriado proporcional no utilizado y la diferencia del finiquito, solicitando indemnización especial por vulneración de indemnidad (Art. 489, Código del Trabajo).
- Verisure Chile SpA justificó el despido bajo la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, Inciso 1º, Códig...
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