Laboral - Rol N° T-1343-2021

Juzgado laboral condena a empleador por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales, ordenando pago de indemnizaciones, recargos, feriados y costas a la trabajadora.

• La trabajadora Nombre interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales y demanda por despido indirecto en contra de su ex empleador Nombre EIRL.
• La relación laboral inició el 5 de marzo de 2019, desempeñándose como ayudante de cocina, con contrato indefinido y remuneración promedio de $490.016.
• La relación laboral terminó el 9 de septiembre de 2021, invocando la causal de despido indirecto (auto despido) por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador (Art. 160 N° 7) y conductas de acoso laboral (Art. 160 N° 1 letra f) del Código del Trabajo.
• La trabajadora alegó como incumplimientos del empleador la falta de elementos de protección personal (guantes anticorte) que derivó en un accidente laboral, no pago de días domingo, ausencia de protocol...