Laboral - Rol N° T-1599-2021

Una enfermera demandó a la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Cerro Navia por tutela laboral, alegando acoso, sobrecarga y vulneración de derechos fundamentales por parte del director del CESFAM Lo Amor. El tribunal rechazó la demanda por insuficiencia probatoria de las conductas de acoso alegadas.

• Demanda de Tutela Laboral: Una enfermera interpuso demanda de tutela laboral contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Cerro Navia, alegando vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, vida privada, honra, libertad de trabajo, no discriminación) debido a presunto acoso laboral y hostigamiento por parte del director del Centro de Salud Familiar (CESFAM) Lo Amor.
• Alegaciones de la Demandante (Hechos): La funcionaria señaló haber experimentado sobrecarga laboral, distribución inequitativa de funciones, citaciones a reuniones fuera de horario, trato abusivo y arbitrario por parte del director (Nombre), lo que generó un ambiente laboral hostil y afectó su salud física y psicológica, requiriendo licencia médica.
• Causas de la Sobrecarga Laboral (Perspe...