Laboral - Rol N° T-209-2022
Sentencia Juzgado Trabajo Concepción: Tutela, Despido Indirecto y Caducidad
Abstracto
Juzgado rechaza acciones de tutela y despido indirecto por extemporáneas, acogiendo excepción de caducidad. Se considera término de contrato por renuncia de trabajadora, sin condena en costas.
Resumen
- Demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, junto a indemnización por daño moral, interpuesta por contra AFP PROVIDA S.A.
- La demandada opuso excepción de caducidad alegando que las acciones fueron interpuestas fuera del plazo legal establecido en el Código del Trabajo.
- Se establece la existencia de la relación laboral bajo subordinación y dependencia entre la actora y la demandada, de naturaleza indefinida.
- La actora ingresó a trabajar el 1 de febrero de 2011, desempeñándose como agente de Ventas y ejecutiva de previsión personal.
- Un dictamen de la Superintendencia de Pensiones de agosto de 2021 estableció un menoscabo laboral del 74% para la actora, debido a diversas patologías.
- La actora se encontraba con licencia médica pr...
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