Laboral - Rol N° T-23-2019
Sentencia: Acoso Laboral y Vulneración de Derechos Fundamentales en Empresa Portuaria
Abstracto
Tribunal acoge denuncia por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales contra Empresa Portuaria, ordenando cese de conductas y medidas reparatorias.
Resumen
- El trabajador , empleado de la Empresa Portuaria de San Antonio S.A. (EPSA), denunció acoso laboral y malos tratos por parte de sus superiores, vinculando estos hechos a su rol como presidente del "Sindicato Mario Lisboa".
- Las alegaciones incluían evaluaciones de desempeño injustas, acciones retaliatorias, trato hostil, y la divulgación de información médica personal, presuntamente motivadas por su actividad sindical.
- La defensa de EPSA negó las acusaciones de acoso, argumentando que las acciones empresariales se enmarcaban en el ejercicio legítimo de las facultades de administración (ius variandi) y en los procedimientos internos de la empresa.
- El tribunal desestimó la excepción de caducidad interpuesta por la empresa, considerando la naturaleza continua de las cond...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora