Laboral - Rol N° T-33-2022

El Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno rechaza demanda de tutela laboral por no renovación de contrato municipal, al no acreditarse discriminación ni la aplicación del principio de confianza legítima.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda de tutela laboral contra la Municipalidad de Osorno, alegando despido discriminatorio y vulneración de derechos fundamentales por no renovación de su contrata.
• La relación laboral se inició bajo modalidad de honorarios desde marzo de 2012, y posteriormente bajo la modalidad de 'a contrata' desde marzo de 2020 hasta diciembre de 2021.
• La demandante argumentó que sus funciones eran propias, permanentes y esenciales, no accidentales o de honorarios, invocando el principio de primacía de la realidad para considerar su vínculo como laboral indefinido.
• Se invocó el principio de confianza legítima, argumentando que la naturaleza continua de sus servicios y las renovaciones generaban una expectativa razonable de continuidad, y que su desvin...