Laboral - Rol N° T-398-2020

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral y cobro de prestaciones, determinando que existió un vínculo civil de honorarios y no una relación laboral de subordinación y dependencia.

• La demandante, profesora de inglés, alegó que prestó servicios bajo relación laboral de subordinación y dependencia, a pesar de ser contratada a honorarios, solicitando el reconocimiento de dicha relación, tutela laboral, nulidad del despido y el pago de diversas prestaciones y remuneraciones adeudadas.
• La demandante invocó como indicios de la relación laboral la existencia de protocolos, control de horas, falta de libertad de cátedra, trabajo en horas no lectivas no pagadas, deudas de vacaciones y cotizaciones previsionales.
• La demandante afirmó que la terminación de sus servicios ocurrió como represalia tras solicitar una fiscalización laboral y haber sido testigo en otras causas contra la Universidad.
• La Universidad demandada negó la existencia de un vínculo laboral, sosteniendo...