Laboral - Rol N° T-478-2020
Despido Justificado por Incumplimiento de Protocolos COVID-19 Rechaza Tutela y Discriminación
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de tutela y despido injustificado, confirmando la justificación del despido de una auxiliar de farmacia por incumplimiento de protocolos de uso de mascarilla, desestimando alegación de discriminación por estado de salud.
Resumen
- , Auxiliar de Farmacia, fue contratada por JUMBO SUPERMERCADOS ADMINISTRADORA LTDA. el 21 de enero de 2019.
- La empresa fundamentó el despido (carta de 31 de julio de 2020) en las causales del artículo 160 N°5 (actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad o funcionamiento) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo.
- Los hechos que fundamentaron el despido consistieron en no utilizar mascarilla mientras atendía a clientes y colaboradores en la sección de farmacia los días 2 y 3 de julio de 2020, a pesar de tener síntomas de COVID-19 y conocer los protocolos sanitarios.
- La trabajadora informó haber dado positivo a COVID-19 el 7 de julio de 2020, recibiendo licencias médicas que totalizaron 35 días y reincorporándose el 31 ...
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