Laboral - Rol N° T-7-2022

Tribunal laboral declaró la existencia de relación laboral bajo contratos a honorarios con municipalidad, pero rechazó demanda de tutela por despido discriminatorio al no acreditarse indicios suficientes de la vulneración.

• La demandante, Nombre, interpuso una acción de tutela de derechos fundamentales contra la Ilustre Municipalidad de San Carlos, alegando despido discriminatorio por opinión política y vulneración de garantías constitucionales.
• La Municipalidad demandada alegó que la relación era de carácter civil bajo contratos de prestación de servicios a honorarios y opuso excepciones de falta de legitimidad activa y pasiva.
• El tribunal determinó que el elemento central era dilucidar la naturaleza jurídica de la relación, determinando si correspondía a un contrato de trabajo o a un servicio a honorarios.
• Se acreditó la existencia de subordinación y dependencia de la trabajadora respecto de la Municipalidad, mediante la evaluación de indicios como la ejecución de tareas, control de asisten...