Laboral - Rol N° T-78-2022

Juez laboral desestima tutela por vulneración de derechos y acoso, pero acoge subsidiariamente la improcedencia del despido, rechazando indemnizaciones y daño moral por falta de pruebas.

• El demandante inició acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, alegando acoso laboral, presión para cometer fraudes (usurpación de identidad, portabilidades falsas, compra de chips SIM), exigencia de ventas irregulares bajo amenaza de despido, labores ajenas (limpieza, construcción), y menoscabo de su honra y vida privada.
• Se describió un ambiente de amenazas, hostigamiento, y exigencia de realizar prácticas irregulares, incluyendo trabajar en la Región de La Araucanía sin el pago completo del sueldo base y sin resguardo legal para viajes.
• El despido se fundamentó en 'necesidades de la empresa' (Art. 161 COT). El actor alegó que dicha causal era un pretexto y que la comunicación carecía de especificaciones objetivas y suficientes, imposibilitando su acredita...