Laboral - Rol N° T-914-2021

El tribunal acogió parcialmente la demanda por despido indirecto, ordenando el pago de comisiones, un gift card y diversas indemnizaciones. Rechazó la vulneración de derechos fundamentales y el daño moral por falta de acreditación suficiente del acoso laboral, pero declaró nulo el despido por no pago de cotizaciones.

• Denuncia de trabajadora contra su ex empleadora por vulneración de derechos fundamentales, despido indirecto, nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales, acoso laboral, cobro de prestaciones laborales e indemnizaciones, y daño moral.
• Empleadora defendió que las supuestas irregularidades en ventas por parte de la trabajadora y su equipo justificaban el no pago de comisiones, negando el acoso laboral y alegando prescripción de la acción.
• Tribunal rechazó la denuncia de vulneración de derechos fundamentales, considerando que los actos de acoso laboral imputados al supervisor fueron esporádicos y no constituyeron una conducta sistemática ni la causa del despido indirecto.
• Se desestimó la excepción de caducidad opuesta por la demandada, al haberse interpuesto la acció...