Laboral - Rol N° T-97-2022

Resolución judicial que acoge parcialmente demanda por despido injustificado, condenando a la Municipalidad de Vilcún al pago de indemnización, pero rechaza la demanda principal por vulneración de derechos fundamentales por falta de pruebas.

• La trabajadora Nombre denunció a la Ilustre Municipalidad de Vilcún por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, alegando discriminación política y acoso.
• La relación laboral de la denunciante con la Municipalidad se inició el 11 de diciembre de 2017, desempeñándose en apoyo administrativo y posteriormente como encargada de la unidad de personal del Daem.
• La empleadora invocó como causal de despido 'necesidades del servicio' (Art. 161 inciso primero del Código del Trabajo), fundamentándola en un proceso de reestructuración interna del Departamento de Educación Municipal.
• La trabajadora alegó que el despido era un acto de venganza política, dado su apoyo a la candidata opositora en la elección municipal anterior, y que se fundamentaba en hechos falsos....