Laboral - Rol N° I-13-2022

La Corte rechaza el reclamo de una empresa contra una multa por no especificar adecuadamente las funciones en contratos de trabajo, desestimando las alegaciones de non bis in idem y exceso de fiscalización.

• Rendic Hermanos S.A. interpuso un reclamo judicial contra la Resolución de Multa N°6101/22/10, emitida por la Inspección Comunal del Trabajo de San Carlos, solicitando su anulación o rebaja.
• La multa fue cursada por infracción al artículo 10 N°3 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 506 del mismo cuerpo legal, debido a supuesta falta de especificación precisa de la naturaleza de los servicios en los contratos de trabajo.
• La empresa alegó que ha enfrentado más de 230 fiscalizaciones y multas a nivel nacional por hechos idénticos, lo que constituiría una vulneración al principio non bis in idem.
• La defensa de la empresa sostuvo que el inspector excedió sus facultades al interpretar cláusulas contractuales en lugar de limitarse a verificar el cumplimiento de la normati...