Laboral - Rol N° I-3-2022
Anulación de multa laboral por caso fortuito y fuerza mayor
Abstracto
Juzgado de Letras de Puerto Natales acoge reclamación de Multiexport Patagonia S.A. y deja sin efecto multa administrativa impuesta por Inspección del Trabajo, reconociendo la configuración de caso fortuito o fuerza mayor.
Resumen
- El presente caso judicial versa sobre una reclamación contra una multa administrativa impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de Última Esperanza.
- La empresa Multiexport Patagonia S.A. interpuso la reclamación contra la Multa Administrativa N° 4516/22/17, cursada por un monto de 40 UTM.
- La multa se fundamentó en el supuesto incumplimiento de la Resolución N° 125/2021, al acreditarse que el trabajador laboró 15 días continuos entre el 12 y 31 de enero de 2022, constituyendo una infracción al artículo 28, inciso 7º, y 506 del Código del Trabajo.
- La defensa de Multiexport Patagonia S.A. argumentó que la multa no era procedente al configurarse 'caso fortuito o fuerza mayor', conforme al artículo 45 del Código Civil, que impidió la salida del trabajador del cen...
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