Laboral - Rol N° I-69-2022
Reclamo contra multa por despido de trabajadora con fuero maternal
Abstracto
Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multa por despido de trabajadora con fuero maternal, declarando inválida la transacción por versar sobre derecho irrenunciable.
Resumen
- La Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente impuso a QIMA CHILE S.A. una multa de 168 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) por separar ilegalmente de sus funciones a una trabajadora con fuero laboral por maternidad, sin contar con autorización judicial previa.
- La trabajadora afectada, doña , tenía fuero laboral por maternidad, ya que su hijo nació el 14 de julio de 2021.
- La resolución de multa consideró que los hechos infringían los artículos 201 y 174 del Código del Trabajo (CT), en relación con el artículo 208 inc. 6 y 506 del mismo cuerpo legal.
- QIMA CHILE S.A. reconoció la existencia de la relación laboral iniciada el 12 de noviembre de 2020 y que la trabajadora comunicó su embarazo en diciembre de 2020, gozando de fuero.
- La empresa alegó haber suscrito ...
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