Laboral - Rol N° M-152-2022
Rechazo de Desafuero Maternal por Contrato Indefinido y Protección Maternidad
Abstracto
Juzgado rechaza solicitud de desafuero maternal de empleador, determinando que contrato de trabajadora es indefinido y priorizando protección del niño por nacer sobre interés empresarial.
Resumen
- La empresa "RANDSTAD SERVICIOS LIMITADA" interpuso demanda solicitando autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña , invocando la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento de plazo).
- La empleadora fundamentó la necesidad de autorización judicial en el fuero maternal que amparaba a la trabajadora.
- La defensa de la trabajadora alegó que la relación laboral era de naturaleza indefinida, solicitando el rechazo de la demanda.
- El tribunal analizó tres contratos de trabajo suscritos entre las partes, con fechas de inicio el 7 de febrero de 2022 y renovaciones el 1 de marzo y el 1 de mayo de 2022.
- La evidencia documental y el análisis de las renovaciones contractuales permitieron al tribunal constatar la subordinación y de...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora