Laboral - Rol N° M-170-2022
Juzgado Laboral: Despido Injustificado por Necesidades de la Empresa y Recargo
Abstracto
El tribunal declaró injustificado el despido de una cajera al no acreditar la demandada la causal de "necesidades de la empresa", condenándola al pago de un recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre doña y Administradora de Supermercados Híper Líder Limitada, desde el 13 de mayo de 2017 hasta el 12 de mayo de 2022, desempeñándose la actora como cajera.
- La causal de despido invocada por la empleadora fue "necesidades de la empresa", conforme al inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo, fundamentada en la supresión y eliminación gradual del cargo de cajera.
- La demandante reservó en el finiquito el derecho a demandar por despido injustificado, habiendo reconocido en audiencia haber cobrado íntegramente las indemnizaciones por años de servicio, aviso previo y feriado legal.
- La carga probatoria para acreditar la causal de "necesidades de la empresa" recae en el empleador, según el artículo 454, N° 1, párrafo segundo...
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