Laboral - Rol N° M-178-2022

Juzgado laboral declara despido injustificado de trabajador a plazo fijo, ordenando pago solidario de remuneraciones adeudadas y lucro cesante a empleador directo y empresa principal bajo régimen de subcontratación.

• Identificación de las partes: Nombre (demandante) contra Nombre (demandado principal) y Coca Cola Embonor S.A. (demandada solidaria/principal).
• El contrato de trabajo era a plazo fijo, iniciado el 15 de marzo de 2022, con término pactado para el 15 de junio de 2022, para el desempeño de labores de peoneta.
• La remuneración base pactada era de $500.000 mensuales, complementada por un bono de $10.000 por cada vuelta realizada por el trabajador.
• El demandante realizó 22 vueltas durante su período de trabajo, generando un bono de $220.000, y su última remuneración fue considerada legalmente en $720.000.
• El trabajador fue despedido verbalmente por el empleador principal el 31 de marzo de 2022, sin que se invocara o cumpliera ninguna causal legal ni formalidad para la ...