Laboral - Rol N° M-36-2022
Sentencia Laboral Monitoria: Cobro de Remuneraciones, Feriado y Cotizaciones
Abstracto
El tribunal acoge demanda laboral monitoria, declarando existencia de relación laboral y condenando al empleador al pago de remuneraciones adeudadas, feriado proporcional y cotizaciones, tras incomparecencia de la demandada y aplicación de presunción de veracidad.
Resumen
- La demandante interpuso demanda en procedimiento monitorio laboral en contra de .
- Se constató la existencia de una relación laboral entre las partes que se extendió desde el 12 de agosto de 2021 hasta el 30 de abril de 2022.
- La relación laboral se caracterizó por servicios de trabajadora de casa particular, acordada verbalmente y de duración indefinida, prestados en el domicilio de la demandada.
- Se estableció que el contrato de trabajo no fue escriturado.
- La remuneración mensual convenida para la trabajadora fue de $400.000.
- La jornada ordinaria de trabajo se pactó de lunes a viernes, entre las 08:30 y 18:30 horas.
- La demandante reclamó el pago de saldo de remuneración adeudado por los meses de enero y febrero de 2022, por la suma de $550.000. -...
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