Laboral - Rol N° O-1-2022

Tribunal laboral declara existencia de relación laboral bajo modalidad de honorarios, despido injustificado y acoge demanda por fuero maternal, condenando a la Municipalidad de Laja a pagar diversas prestaciones.

• Doña Nombre interpuso demanda ordinaria contra la Municipalidad de Laja, solicitando se declare la existencia de una relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado, indebido e improcedente, compensación por fuero maternal y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales adeudadas.
• La demandante prestó servicios bajo la modalidad de honorarios con contratos renovados anualmente desde el 1 de enero de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2021, para el programa 'Senda Previene'.
• La demandante argumentó que, a pesar de los contratos a honorarios, existía una relación laboral de subordinación y dependencia, evidenciada por el cumplimiento de un horario fijo (44 horas semanales), registro de asistencia, realización de funciones no incluidas en el contrato original, de...