Laboral - Rol N° O-102-2022
Autorización judicial para término de contrato por desafuero maternal e inasistencias
Abstracto
Tribunal autoriza a empresa a poner término a contrato laboral de trabajadora con desafuero maternal por inasistencias injustificadas reiteradas y rebeldía, aplicando normativa del Código del Trabajo.
Resumen
- La empresa Verallia Chile S.A. alegó la celebración de un contrato individual de trabajo a plazo fijo el 01 de junio de 2022, con término pactado para el 31 de agosto de 2022, destinado al reemplazo de un trabajador con licencia médica.
- La trabajadora incurrió en inasistencias injustificadas desde el 04 de julio de 2022, informando vía correo electrónico el 05 de julio de 2022 que sus ausencias se debían a motivos de cuidado de su hija y que no podría continuar trabajando.
- La empresa invocó como causal de despido la inasistencia injustificada durante tres días seguidos, conforme al artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, enviando carta de despido el 11 de julio de 2022.
- La trabajadora denunció la situación ante la Inspección del Trabajo, alegando poseer fuero mate...
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