Laboral - Rol N° O-13-2022

El tribunal reconoció una relación laboral entre un trabajador y la Municipalidad de Villarrica, declarando el despido injustificado y ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones, además de la nulidad del despido.

• El tribunal aplicó el principio de 'primacía de la realidad' para determinar que los servicios prestados por el trabajador a la Municipalidad de Villarrica constituían una relación laboral, prevaleciendo sobre los contratos formales de honorarios.
• Se estableció la existencia de una relación laboral basada en la prestación continua de servicios, el cumplimiento de un horario de trabajo regular, la subordinación a las instrucciones y supervisión del empleador, y la naturaleza de las funciones desempeñadas, demostrando dependencia.
• El tribunal declaró que la relación laboral entre el trabajador y la Municipalidad de Villarrica existió desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2021.
• El trabajador percibió una remuneración bruta mensual de $402.000 y otros beneficios que r...