Laboral - Rol N° O-14-2022
Juzgado rechaza desafuero maternal por empleador que soslayó requisitos iniciales
Abstracto
El tribunal rechaza la solicitud de desafuero maternal de SNF, argumentando que la empresa no puede invocar la falta de una licencia de conducir como causal de despido si previamente flexibilizó dicho requisito, protegiendo la estabilidad laboral de la trabajadora embarazada.
Resumen
- Demanda de SNF CHILE S.A. solicitando autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña , invocando la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo convenido) y el fuero maternal.
- Argumento principal de la demandante (SNF): La trabajadora no cumpliría con requisitos esenciales para su labor de operadora, específicamente, la posesión de una licencia de conducir municipal con 2 años de antigüedad, exigida por el cliente (SCM LUMINA COOPER CHILE S.A.) para operar vehículos en la faena minera.
- Defensa de la demandada: Doña sostuvo que SNF conocía su falta de licencia al momento de contratarla, habiendo flexibilizado dicho requisito. Argumentó que la empresa no puede invocar ahora es...
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