Laboral - Rol N° O-1538-2022
Despido Injustificado: Contrato a Honorarios vs. Relación Laboral Subordinada
Abstracto
El tribunal declara la existencia de relación laboral bajo subordinación y dependencia, desestima la figura de contrato a honorarios, califica el despido de injustificado y condena al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo y cotizaciones previsionales adeudadas.
Resumen
- El trabajador don demandó a la Universidad de Chile por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, alegando haber prestado servicios continuos desde mayo de 1992 hasta el 31 de diciembre de 2021 bajo sucesivos contratos a honorarios, desempeñando funciones esenciales de Director de Escena, en situación de subordinación y dependencia, sin pago de cotizaciones previsionales.
- La Universidad de Chile negó la existencia de relación laboral, sosteniendo que los servicios se prestaron en virtud de contratos a honorarios conforme al Artículo 11 del Estatuto Administrativo. Afirmó que al demandante se le ofreció ser contratado formalmente, pero él no accedió, y que la relación terminó por vencimiento del plazo pactado.
- La excepción de incompetencia abs...
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