Laboral - Rol N° O-1925-2022
Sentencia Laboral: Despido Injustificado, Rebaja Salarial y Cálculo de Indemnizaciones
Abstracto
Tribunal laboral rechaza despido injustificado y diferencias salariales, pero acoge parcialmente demanda ordenando pago de diferencia en indemnización por años de servicio tras analizar pacto contractual y causal de necesidades de la empresa.
Resumen
- Relación laboral entre y CONAC existió entre el 14 de diciembre de 2014 y el 28 de febrero de 2022.
- La demandante se desempeñó como Directora Médica de CONAC y Centro Integral de Cuidados Paliativos, con funciones técnicas de gestión, supervisión de tratamientos y cumplimiento de normativas sanitarias.
- El contrato inicial estableció una remuneración de $5.731.500 CLP, modificada posteriormente a $3.800.000 CLP en octubre de 2017, con carácter indefinido.
- Mediante anexo de contrato de fecha 16 de abril de 2020, las partes acordaron una rebaja salarial a $2.520.000 CLP mensuales, como medida temporal debido a la pandemia COVID-19 y la condición de salud de la demandante.
- La demandante reclamó una diferencia salarial de $29.440.000 CLP por 23 meses, argumentando la n...
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