Laboral - Rol N° O-224-2022

Tribunal rechaza demanda por existencia de relación laboral y despido injustificado, al no acreditarse subordinación y dependencia bajo el Código del Trabajo, sino contratación a honorarios. Se estima que existió renuncia voluntaria y no continuidad.

• La demandante alegó la existencia de un vínculo laboral bajo subordinación y dependencia, conforme al artículo 7 del Código del Trabajo, a través de sucesivos contratos a honorarios para labores de secretaria en la Ilustre Municipalidad de Quilicura, iniciados el 1 de enero de 2013.
• La demandante sostuvo haber sido despedida de manera irregular el 15 de junio de 2021, sin mediar causa legal justificada, solicitando el pago de indemnizaciones y prestaciones laborales.
• La Municipalidad demandada controvirtió la existencia de la relación laboral, argumentando que se trataba de una contratación a honorarios por suma alzada, para cometidos específicos, regulada por el artículo 4 de la Ley 18.883 (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales), y no por el Código del Trabajo.
• La ...