Laboral - Rol N° O-225-2022
Sentencia: Continuidad laboral, subcontratación y despido injustificado
Abstracto
La sentencia declara injustificado el despido de un guardia de seguridad, reconociendo continuidad laboral, subcontratación y responsabilidad solidaria del servicio público, ordenando el pago de indemnizaciones.
Resumen
- Se determinó que la relación laboral entre el demandante y Seguridad Tarapacá Ltda. fue continua desde el 11 de mayo de 2019 hasta el 31 de enero de 2022, a pesar de múltiples contratos y finiquitos sucesivos, aplicando el principio de continuidad laboral.
- Se estableció la aplicación del régimen de subcontratación entre Seguridad Tarapacá Ltda. y el Servicio Registro Civil e Identificación (SRCI), declarando la responsabilidad solidaria del SRCI en las obligaciones laborales.
- Se calificó el despido del trabajador con fecha 31 de enero de 2022, invocado bajo la causal de vencimiento de contrato (Art. 161 N°4 del Código del Trabajo), como injustificado, dada la naturaleza indefinida que adquirió la relación laboral.
- La sentencia rechazó las excepciones de finiquito, transacción y cos...
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