Laboral - Rol N° O-248-2022
Sentencia: Relación laboral vs. contrato a honorarios y despido indirecto.
Abstracto
El tribunal analiza la naturaleza de la relación entre un kinesiólogo y la Universidad de Talca, determinando que los servicios fueron prestados bajo contratos a honorarios de carácter civil y no laboral, rechazando la demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones.
Resumen
- Rol N° O-248-2022, Juzgado de Letras del Trabajo de Talca. Demandante: . Demandado: Universidad de Talca. Materia: Acción declarativa de relación laboral, despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones.
- El demandante alegó una relación laboral continua desde marzo de 2007 a mayo de 2022, alternando contratos a honorarios y de trabajo, con funciones de supervisor y coordinador de internados clínicos.
- El demandante invocó como causales de despido indirecto el mantenimiento de informalidad laboral y el no pago de cotizaciones previsionales, lo que justificó su autodespido.
- La Universidad de Talca defendió la naturaleza civil de la vinculación, argumentando que el actor fue contratado bajo la modalidad de honorarios y a contrata, no existiendo una relació...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora