Laboral - Rol N° O-26-2022

Juzgado acoge parcialmente demanda por despido improcedente, ordena pago de recargo indemnizatorio, pero rechaza pretensiones de horas extraordinarias y nulidad del despido.

• El despido por "necesidades de la empresa" (Art. 161 CT) fue declarado improcedente al no fundamentarse fácticamente en la carta ni en el proceso, incumpliendo la exigencia de detalle.
• La demanda por cobro de horas extraordinarias fue rechazada al no acreditarse su efectiva prestación en la cantidad reclamada, considerando el modelo de teletrabajo y la compensación de tiempo.
• Se rechazó la acción de nulidad del despido, pues se basó en el supuesto pago incompleto de cotizaciones previsionales derivado de horas extras no probadas.
• Se determinó que la trabajadora, aunque exenta de jornada ordinaria (Art. 22 CT), no prestó servicios bajo esa condición de forma efectiva en la práctica, con supervisión y jornada definida.
• La defensa empresarial, basada en pérdidas económicas y reestru...