Laboral - Rol N° O-280-2022
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Prestaciones y Nulidad del Despido
Abstracto
Juzgado acoge demanda de despido indirecto y nulidad, condenando al empleador al pago de remuneraciones, indemnizaciones y prestaciones adeudadas, tras acreditarse incumplimiento grave de obligaciones laborales y previsionales.
Resumen
- Establecimiento de la relación laboral: Fecha de inicio 17 de abril de 1995, contrato indefinido, rol de profesora de educación básica y jefatura de curso.
- Jornada de Trabajo: 43 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con horario dividido en mañana (8:30-13:00) y tarde (14:00-18:00).
- Causal de Despido Indirecto: La actora invocó la causal de incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (Art. 160 N°7, Código del Trabajo) para poner término a la relación laboral el 4 de marzo de 2022.
- Incumplimientos del Empleador Alegados: No pago íntegro y oportuno de remuneraciones de enero y febrero de 2022, no pago de cotizaciones previsionales (AFP, Isapre, AFC) y no pago de otras prestaciones (bonos).
- Remuneración Base: La remuneración para efectos del Art. 172 del Código...
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