Laboral - Rol N° O-33-2022

Tribunal declara que existió relación laboral bajo Código del Trabajo entre funcionaria y municipalidad, acogiendo demanda por despido indirecto y ordenando pago de indemnizaciones y cotizaciones, pero rechazando la nulidad del despido por tratarse de un órgano del Estado.

• Se declara la existencia de una relación laboral entre la actora (Nombre) y la demandada (Ilustre Municipalidad de San Carlos), la cual se inició el 1 de diciembre de 2016 y finalizó el 6 de junio de 2022.
• La relación laboral se calificó como regida por el Código del Trabajo, primando la realidad de los hechos (prestación de servicios continua, subordinación y dependencia) sobre la denominación contractual de honorarios utilizada por la demandada.
• Se acoge la demanda por despido indirecto, calificando como causal el "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato" (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
• Los incumplimientos graves alegados por la demandante y considerados por el tribunal incluyeron la falta de pago de cotizaciones previsionales, la no escrit...