Laboral - Rol N° O-332-2022

Juzgado laboral declara despido injustificado al no cumplir la carta de despido con el estándar legal de detalle exigido para la defensa del trabajador, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y costas.

• El caso involucra a Nombre (Demandante) contra AJ Ingenieros S.A. (Demandada) por un despido injustificado.
• La relación laboral se inició el 03 de marzo de 2008 y terminó el 23 de mayo de 2022, con el trabajador desempeñándose como Administrador de contratos bajo eximición de jornada según el artículo 22, inciso 2º del Código del Trabajo.
• La demandada invocó las causales del artículo 160 N°1 letra a) (falta de probidad) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo para justificar el despido.
• El demandante argumentó que la carta de despido no detallaba los hechos fundantes, impidiendo su defensa adecuada y vulnerando lo dispuesto en el artículo 454 N°1 del Código del Trabajo.
• La jurisprudencia citada y el artículo 162 del Código del Trabajo exigen q...