Laboral - Rol N° O-332-2022

Juzgado laboral condena a empleador a pagar $2.500.000 por daño moral, tras acreditarse enfermedad profesional por acoso laboral y negligencia patronal en su prevención.

• Este caso se refiere a un litigio laboral por despido indirecto (autodespido) iniciado por doña Nombre Dana, docente, en contra de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta. La demandante alega que la negligencia del empleador en prevenir un grave acoso y amenazas por parte de un alumno y su familia derivó en una enfermedad profesional, justificando así su renuncia.
• La trabajadora, doña Nombre Dana, se desempeñó como docente desde el 1 de marzo de 2017 hasta el 1 de marzo de 2022, con una remuneración mensual de $1.499.000. Ejerció su derecho a autodespido invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, argumentando un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte de la demandada, en particular, el deber...