Laboral - Rol N° O-4-2022

Tribunal rechaza demanda de docente municipal por despido injustificado e indemnización especial, al aplicar el Estatuto Docente y considerar la aceptación de la causal de supresión de horas al percibir indemnización.

• La relación laboral de los docentes municipales se rige por el Estatuto de los Profesionales de la Educación (Ley N° 19.070) y supletoriamente por el Código del Trabajo, pero prevalece la norma especial.
• El demandante, docente de aula en la especialidad de Electricidad en el Liceo de Yungay, fue desvinculado invocando como causal el artículo 72, letra j) del Estatuto Docente (supresión de horas).
• El demandante solicitó la declaración de despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones laborales y la indemnización especial del artículo 87 del Estatuto Docente, argumentando la aplicación supletoria del Código del Trabajo.
• El demandante alegó que la notificación del despido no cumplió el plazo legal de anticipación (60 días), lo que invalidaría la causal y daría lugar...