Laboral - Rol N° O-4425-2021
Juzgado Laboral: Despido injustificado por prueba de drogas no validada
Abstracto
Un tribunal laboral declaró injustificado el despido de un trabajador al no probar la empresa la validez de un examen de drogas, fallando en el protocolo y la contramuestra.
Resumen
- El trabajador demandante, , se desempeñó como Minero de Pique para la empresa EDILMAC CHILE SPA desde el 26 de marzo de 2019 hasta el 1 de junio de 2021, con una remuneración mensual de $1.636.277.
- La empresa demandada invocó como causal de despido el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones contractuales) basándose en un presunto resultado positivo de THC en un control de drogas aleatorio.
- El control de drogas se realizó el 26 de mayo de 2021, arrojando un resultado 'no negativo y/o positivo' a presencia de THC, con el consentimiento del trabajador.
- El trabajador demandante alegó la falsedad del resultado, realizó exámenes independientes con resultados negativos y criticó al empleador por actuar como juez y parte en el proceso. -...
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