Laboral - Rol N° O-6-2022

Trabajador demandó a su empleador por no pago de bono de producción y semana corrida tras implementación de máquina 'Stacker'. El tribunal rechazó la demanda, concluyendo que el bono se calculaba por producción de parejas manuales, no por producción total de la máquina, y que el rol del trabajador cambió.

• Demandante reclamó el pago de bono de producción y semana corrida no pagados desde junio de 2021, alegando que su labor de carga de cámaras de secado estaba directamente relacionada con la producción de madera empalillada.
• El contrato de trabajo indefinido (19 de enero de 2012) y sus anexos establecían que el bono de producción se calculaba en base al bono más alto de las parejas de empalilladores manuales, por sobre 266 m³ de madera empalillada, a 2 USD por m³ adicional, con tipo de cambio del primer día hábil del mes siguiente.
• En noviembre de 2020, se incorporó una máquina 'Stacker' que automatizó el proceso de empalillado, incrementando significativamente la producción en comparación con el método manual.
• Tras la huelga (iniciada el 20 de enero de 2021), el trabajador se reinco...