Laboral - Rol N° O-671-2022
Improcedencia de despido por necesidades de empresa en contrato COVID-19
Abstracto
Juzgado de Temuco declara improcedente despido de trabajadora de trazabilidad COVID-19, ordenando pago de indemnizaciones al no acreditarse 'necesidades de la empresa' ni justificación para término de contrato indefinido.
Resumen
- Inicio laboral de doña el 7 de enero de 2021 para labores de trazabilidad epidemiológica por alerta COVID-19, con remuneración mensual de $1.347.994.
- El contrato fue prorrogado mediante anexo de 8 de febrero de 2022, vinculando su duración a la extensión de la 'estrategia de trazabilidad epidemiológica en la región, por alerta sanitaria por COVID-19'.
- La demandante argumentó que el contrato era a plazo fijo con término el 30 de septiembre de 2022, basado en la vigencia del decreto de alerta sanitaria.
- La demandante sostuvo que el despido del 30 de junio de 2022, bajo causal de 'necesidades de la empresa' (art. 161), era improcedente y prematuro por no haber expirado el plazo contractual.
- La demandante solicitó indemnizaciones por falta de aviso previo, años de ser...
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