Laboral - Rol N° T-1034-2021

Tribunal laboral rechaza acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido, pero acoge parcialmente acción subsidiaria ordenando pago de indemnización sustitutiva y feriado proporcional, desestimando daño moral por falta de prueba.

• El trabajador, don Nombre, prestó servicios como Asistente de Gerencia para Importadora Blobel SPA desde el 10 de agosto de 2020 hasta el 30 de julio de 2021, fecha en que fue despedido invocando la causal de 'necesidades de la empresa' (Artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo).
• El trabajador alegó que el despido fue abusivo, arbitrario y con lesión de derechos fundamentales, argumentando que se produjo en un contexto de presión por parte de su empleador, don Nombre, para que renunciara, sumado a la enfermedad de su hija y cónyuge por Covid-19.
• Se invocó la vulneración de los derechos a la integridad psíquica (Artículo 19 N°1 de la Constitución Política y Artículo 184 del Código del Trabajo) y a la no discriminación laboral (Artículo 19 N°16 de la Constitució...